對于企業(yè)而言，靈活用工的最大好處是，企業(yè)與員工之間無須簽訂約束力較高的勞動合同，相比正式工，靈活用工企業(yè)不需要繳納正式工的五險一金，支出名目也不是以人力薪資支出，而是滿足某一業(yè)務(wù)需求的賬單。

　　支持靈活用工市場，打造靈活用工平臺，正是為了實現(xiàn)復(fù)雜互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)平臺用工財務(wù)管理透明可控。“智惠薪”是靈活用工市場服務(wù)于保險經(jīng)紀(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、物流、MCN等項目佼佼者，成功案例有科大訊飛。主要是幫助企業(yè)、自由職業(yè)者的靈活用工平臺;解決用人單位人員緊張問題同時參與代發(fā)薪資流程，提供薪酬代發(fā)、資金安全、風(fēng)險管控等功能。

　　靈活用工平臺代發(fā)薪資流程：

　　方案邏輯：

　　用工企業(yè)(一般納稅人)與智惠薪靈活用工平臺簽署服務(wù)外包協(xié)議，由用工企業(yè)在平臺上發(fā)布企業(yè)的用工需求，如：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、醫(yī)療代理、共享充電寶代理等。這些個人在平臺注冊成為自由職業(yè)者(個體工商戶)，以個體工商戶的身份在平臺上承包企業(yè)發(fā)布的用工需求。

　　代發(fā)薪環(huán)節(jié)：

　　通過靈活用工用工平臺方式操作，即在平臺上發(fā)布任務(wù)，自由職業(yè)者接受服務(wù)任務(wù)后由平臺統(tǒng)一結(jié)算。如何結(jié)算才更加方便?以往企業(yè)會想開發(fā)一套薪酬結(jié)算系統(tǒng)，但是成本高，人員散亂，地域分散，財務(wù)做賬一盤散沙一樣，每次檢查賬單都能發(fā)現(xiàn)很多未結(jié)算到位，資金到賬不安全，不及時等等。

　　采用靈活用工平臺，薪酬也是由平臺統(tǒng)一結(jié)算，安全簡易，企業(yè)可以體驗透明服務(wù)。資金由銀行監(jiān)管，無需顧慮太多，打消企業(yè)“錢花了不安全”的顧慮。

　　優(yōu)勢效果：

　　智能發(fā)薪：快速操作，傭金結(jié)算，個稅代繳資質(zhì)

　　靈活用工平臺保障交易安全與財稅風(fēng)險防范，往往需特別關(guān)注“四流合一”。即資金流、發(fā)票流、業(yè)務(wù)流、合同流。靈活用工模式中，各方簽訂的合同真實有效。在完成相關(guān)服務(wù)后，企業(yè)支付給平臺服務(wù)費，平臺留足固定收費后向個體工商戶支付服務(wù)費。在發(fā)票流層面，用工平臺開具6%增值稅專票給企業(yè)用于增值部分抵扣，同時個體工商戶開票給用工平臺，后者可列支稅前扣除項。