企業拿到資質后，要想承接項目施工，就得去辦理安許證書。此外，企業沒有安許證書，也不能辦理資質升級。所以，二者之間關系緊密，企業需要同時擁有才能開展經營。那么，資質證書和安全生產許可證對于人員有什么要求呢？對于企業又有何種作用呢？下面快辦網的小編來為你們進行解答。

安全生產許可證的作用有哪些？

1、投標需要：根據建設部的規定，建筑企業若是沒有取得安全生產許可證，就沒有資格參加投標。投標即接工程，是企業承攬業務的途徑。

2、工程備案：建筑工程安全備案需要的材料有工程中標通知書、項目經理安全生產能力考核證書、安全技術措施方案、安全生產許可證、安全C類人員證書等。因此，企業在進行建筑工程安全備案時也要用到安全生產許可證。

3、資質升級：對于建筑企業來說，辦理安全生產許可證的前提是辦理資質證書。施工資質一般都設為若干個等級，隨著企業發展可以將資質進行升級。在資質升級時，也需要用到安全生產許可證。并且，資質升級辦理成功后，安全生產許可證也要重新核定。

4、迎接檢查：企業在建設工程時，如果遇到安全機構檢查項目，安全生產許可證極有可能被檢查到。

安全生產許可證對于人員有哪些要求？

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人員方面主要包括安全三類人員和特種技術工人。

1、三類人員

上文指出，安全三類人員需要考試，考試合格后領取安全能力考核證書，稱為A證、B證、C證。A類人員一般是指企業法人、經理，B類人員是指項目經理，通常由建造師代替，C類人員是企業專門負責安全生產管理的人員。這三類人員從報名到領取證書需要一定時間才能完成，畢竟考試成績出來一個月才能領取證書，還無法估計等待考試需要花費的時間。

2、特種人員

特種作業人員和三類人員一樣，也需要經過培訓考試然后取得資格證書才能上崗。

以上人員具體需要多少，要參考相應標準。如果企業法人和經理是同一人，那么需要2個安全A證，不是同一人則需要3個安全A證。B證人員數量要根據資質和等級來決定，C證亦如是。

辦理資質證書對于人員有哪些要求？

1.人員社保證明

建筑企業申請資質，申請的材料中就有所聘人員的社保證明，這個是需要為所以人員繳納社保的，人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。

2.人員的種類

在辦理資質過程中，企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工程、職稱人員等。當然建筑企業申請資質，根據資質等級和類別不同，需要的人員也會有不同。

3.相關專業

在資質申請的標準中，中級職稱人員可能會有相關專業的要求。這些專業一定是跟所申請資質相關的 專業，并且在每項資質的末尾都會有說明。

4.人員年齡

建筑業企業用于申報的人員年齡，不應該超過60周歲。企業準備的申請材料中，要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員的年齡是否超過60周歲。

5.技術負責人工程業績

企業辦理的建筑資質，有些會要求技術負責人的工程業績。這里所說的工程業績，不是企業的工程業績，而是指企業技術負責人主持完成過的工程。

資質對建筑企業的作用有哪些？

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1、增強企業的核心競爭力

資質是施工企業承接建筑項目的基礎，有了資質才能談施工、才能談產品質量問題。在眾多有施工資質的企業中，建設單位才去看這些企業的其它資質，如固定資產、企業員工的專業素質、企業完成過的項目等予以綜合考評。因此，加強對建筑施工企業的資質管理，有利于提高建筑企業的外部競爭力、企業的抗風險能力以及企業的綜合實力，同時還能讓企業更加明確自己的努力方向。

2、完善企業內部的組織機構

一些企業為了生存，采取過度降低造價、給建設單位回扣等惡性競爭的手段，在施工中則采用劣質產品、偷工減料等方式來攫取利益。這樣的做法在過去的建筑市場中經常可以見到，它不盡不利于企業的健康成長，通過建筑施工企業的資質管理，可以使企業依據不同的類別設立相應的分公司或者附屬公司，進而理順母子公司關系，實現企業現有資源的合理優化。

3、對企業經營活動的影響

無論施工企業規模的大小，也無論其競爭實力有多么雄厚，要想承接各類建設工程的施工任務，必須到建設項目中心，借助一些有效的手段和措施，去充分展示企業的形象，進而通過競標、投標的方式成功獲取施工任務，而這些都是以企業的資質為基本前提的。

4、有利于提高企業的管理水平

由于施工企業內部生產的不確定因素和外部市場需求的多重性，使得企業管理水平顯得尤為重要。而一旦企業在市場運作中有任何劣跡發生，將會被跟蹤備案，并實行動態管理，需要施工企業必須加強內部管理水平，以適應外部環境的要求，同時不斷打造良好的企業形象，才能在市場中取得良好的發展。

以上就是快辦網的小編為你們解答的關于辦理資質證書和安全生產許可證對于人員的要求及作用，那么企業在辦理的時候就需要多加注意，希望對你們會有所幫助。