建筑公司代辦資質(zhì)建筑資質(zhì)是一個相對專業(yè)且繁瑣的程序，很多建筑企業(yè)不清楚資質(zhì)辦理的流程，也沒有相關(guān)的人才配備資源和齊全的材料，而這時候企業(yè)為了減少不必要的麻煩就會選擇代辦公司來代辦資質(zhì)，資質(zhì)代辦公司的市場又異常龐大，該如何選擇一家靠譜的建筑資質(zhì)代辦公司?這必然成為很多建筑企業(yè)首先考慮的問題。

　　如何識別建筑資質(zhì)代辦公司是否靠譜?

　　1、看企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，辦公環(huán)境。倘若一個公司連正規(guī)的辦公地址，相關(guān)工作人員也比較少，你很難相信它有足夠的實力能夠給你辦理好。

　　2、看成功案例，一家有實力的公司，成功案例不在話下，隨便都可以拿出一些過往成功案例。

　　3、客戶評價及價格對比。客戶評價至關(guān)重要，多看看也是好事。價格往往是關(guān)心的重點，但是低價也許是一個騙局，中途加價也是常事。

　　延伸：資質(zhì)代辦的費用

　　辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)關(guān)心的問題。但是資質(zhì)代辦究竟需要多少錢，還得看企業(yè)辦理什么資質(zhì)，有的資質(zhì)好辦，收的代理費少，難辦的資質(zhì)，收的代理費自然要多一些，而且還要看企業(yè)要辦理的資質(zhì)所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補充的話，費用自然要高一點。而資質(zhì)代辦的費用主要集中在三方面：人員費用、人員社保費用、資質(zhì)代理費用。具體內(nèi)容如下：

　　一、人員費用：人員費用在資質(zhì)代辦的費用中占據(jù)的比例很大。代辦資質(zhì)需要許多專業(yè)人員，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質(zhì)量員、材料員及其他專業(yè)人員等等。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費用在資質(zhì)總費用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個(新辦資質(zhì))，多則上幾十個人員(一般是一級資質(zhì)或特級資質(zhì))。具體需要多少費用，得看企業(yè)差多少人員。

　　二、代理費用：代理費用其實就是資質(zhì)代辦公司幫助企業(yè)辦理資質(zhì)過程中的辛苦費用，包括：

　　1、準(zhǔn)備材料費

　　2、辦理證件費用

　　3、人員勞務(wù)交通費用4、政府部門收取相關(guān)費用等。

　　三、辦理社保費用：辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為辦資質(zhì)所需的每個人員交社保，一般3個月左右，資質(zhì)辦理下來后就可以給這些人員停社保了，資質(zhì)沒有辦理下來是不可以停社保的，這部分社保錢公司是必須出的。

　　只要企業(yè)能成功的把資質(zhì)辦理下來，相信對代理費用上面都是可以商談的。建筑企業(yè)在找尋資質(zhì)代理公司的時候一定要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只被低廉的資質(zhì)代理費用所“誘惑”，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質(zhì)辦理時間，影響企業(yè)的施工運營。