2021年取消勞務資質的影響？我們都知道現在有幾個省已經取消勞務資質或者是勞務資質取消試點了，很多人也認為勞務資質取消是榜上釘釘的事情，2021年取消勞務資質的影響？

　　2021年取消勞務資質歷程

　　2016年4月，浙、皖、陜3省開展勞務用工改革試點文件出臺。

　　2016年5月，浙江、安徽、陜西3省公布了《勞務用工管理改革試點工作方案》。

　　2016年6月1日起，安徽省取消建筑勞務企業資質。

　　2021年1月，住房城鄉建設部建筑市場監管司到安徽調研建筑勞務用工制度改革工作。

　　2021年，山東省住建廳印發《山東省建筑業勞務用工制度改革試行方案》，2021年元旦起，山東省取消勞務企業資質及其安全生產許可證要求。

　　建筑勞務資質取消后，原來的勞務企業都會被專業作業企業取代，設立專業作業企業資質，不過不再是實行資質審批，而是實行告知備案制。

　　2021年取消勞務資質的影響？

　　1、總包單位變為培養自己的精英建筑工人，這部分人為建筑工程的主體。

　　2、專業承包企業也會培養一批自己的特種作業建筑工人，作為建筑工地現場指導或者帶班等工作的主體。

　　3、以小型勞務班組組成的小微專業作業企業。

　　以后建筑企業用工會變成1+2+3的模式。總包單位以自身的建筑工人作為主體，另外將專業的工程分包給專業承包工程企業，同時總包單位和專業承包工程企業也可以聘請多個小微專業作業企業來負責勞務。

　　如果說未來實行這種政策，勢必會在建筑勞務市場掀起狂風大浪，帶來一陣改革風潮。勞務公司與包工頭都將迎來一個大的轉型改革，成為這次改革中最大的受益者。

　　2021年取消勞務資質，建企如何應對？

　　第一類企業：任它風云變幻，我自巍然不動

　　預計這類企業占多數，原因一是勞務資質取消沒給總包方添麻煩，二是總包方沒有那么多人力和人才作變革！原來一個包工隊老板把一個結構都管下來了，自己小包給自己的帶班：鋼筋班、水電班、木板班、混凝土班。以前項目部只針對包工頭老板。現在老板的小帶班都成了公司法人，都單獨來要錢，還不會開發票不會記賬不懂流程！項目部怎么對付的過來？

　　以前挺好，我自不動安如山！不違法。

　　第二類企業：坐觀同行先行，墻頭左右搖擺

　　取其優良，棄其糟粕。學形容易，學神難！自己的才是最好的！

　　第三類企業：風來涼云來蔭，穩步推小步行

　　上級公司叫怎么干，我就怎么干！

　　第四類企業：有風云則來雨，堅決挖坑引水

　　大的改革必有試點，先分析當下弊病，領會改革方向，向著改革的方向除去弊病。

　　勞務企業前景堪憂?以后勞務企業怎么發展?

　　(一)發展勞務班組成立專業作業公司或個體工商戶

　　現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長可以成立以作業為主的專業公司或注冊個體工商戶;取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。

　　流程:取得工商登記后，應到縣級住房城鄉建設主管部門備案其基本情況、聯系人等信息，并明確所從事的主要工種;縣級住房城鄉建設部門根據備案信息核發專業作業企業資質證書。

　　(二)現有勞務企業轉型升級

　　現有的勞務企業可以通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型;

　　大中型勞務企業可以利用自身優勢搭建勞務用工平臺，為施工企業提供合格的建筑工人;

　　小微型勞務企業向專業作業企業轉型發展，做專做精專業作業，成為建筑業用工主體。

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