住建部為進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，近日發文明確簡化了《建筑業企業資質標準》中關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。可見在建筑資質標準中，對企業人員的要求還是很高的。下面快辦網小編為大家解讀一下2017建筑資質標準中關于企業主要人員要求。

　　企業主要人員包括：注冊執業人員、技術負責人、職稱人員、現場管理人員、技術工人5類。

　　企業主要人員應滿足60周歲及以下且由企業為其繳納社會保險。

　　社會保險證明必須包括以下幾方面：繳納保險單位名稱（繳費單位必須和申報單位或申報單位分公司保持一致）、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等。

　　1、注冊建造師：以建造師注冊系統為準

　　（1）建造師專業要和資質標準中保持一致；

　　（2）一人有多個注冊專業的（如監理、造價注冊等），要注冊在同一家企業才算有效；

　　（3）一人具有多個注冊專業注冊在一個企業的，申報多類資質時可分別考核。如某人同時有建筑工程、機電工程建造師注冊資格的，可分別作為建筑工程、機電工程兩個類別資質申報使用；

　　（4）注冊建造師同時有技術職稱的，可以分別考核。如一個建造師同時具有中級職稱，這人可以作為建造師考核，同時也可以作為中級職稱人員考核，但如果這個人還有現場管理人員崗位等證書，則不能重復計算；

　　（5）臨時建造師不能作為建造師申報；

　　（6）《標準》中要求×××專業、×××專業注冊建造師合計不少于××人，不代表所列專業必須齊全。

　　2、技術負責人：對技術負責人要求較高

　　（1）從事工程施工技術管理工作的年限：在多個單位技術管理工作的年限可累加計算，但在行政管理部門、非本行業或無相關資質企業工作的經歷不能計算；

　　（2）不同資質對職稱（或注冊建造師）和專業方面的要求不一樣；

　　（3）申報多個類別資質的，1個技術負責人只要符合條件可以擔任多個類別資質的技術負責人；

　　（4）最低等級的資質有個人業績要求。

　　3、職稱人員：考核中級及以上的職稱，有專業要求，只承認職稱證書、學歷證證或職稱申報表，其他證書均不認可

　　（1）對職稱人員專業作了限定，且要求專業齊全的，是指申報人員應由具有相應專業的技術職稱人員組成，且每個專業至少有1人；

　　（2）未對技術職稱人員專業作限定，但要求部分專業齊全的，是指要求齊全的專業至少有1人，其余申報人員專業不作限定；

　　（3）對技術職稱人員專業作了限定，且未要求專業齊全的，是指相應專業的申報人員數量達到標準要求即可，每一類專業人員數量不作要求。

　　4、現場管理人員：以《省監管平臺企業主要人員管理子系統》為準

　　不同資質對各類人員的種類和數量要求不同，考核時只考核名稱不考核專業，如房屋建筑專業施工員、公路專業施工員、水利專業施工員、市政專業施工員等，都按施工員計算。

　　企業有增項的，現場管理人員只考核各類別是否齊全，數量不累加，按最多要求的資質進行考核。

　　5、技術工人：與企業依法簽訂1年以上勞動合同

　　資質審查時，以《省監管平臺企業主要人員管理子系統》進行考核。

　　企業有增項的，技術工人只按最多要求的資質進行考核，數量不累加。

　　以上就是小編為大家整理出的關于“建筑資質標準中關于企業主要人員的專業解讀”的主要內容。想要知道更多建筑資質問題，請關注“快辦網”的“資質新聞”欄目，獲取更多資質相關訊息。

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